15/08/2013

10 filmes que todo empreendedor deve assistir






10 filmes  que todo empreendedor deve assistir

Muitas vezes saímos do cinema encantados depois de assistir a um filme. Uma boa história serve de modelo e inspiração para qualquer espectador. Por isso separamos dez filmes a que todos os empreendedores deveriam assistir. Com mensagens diretas e indiretas, atitudes lícitas (e às vezes nem tanto), eles mostram a atuação no mundo dos negócios. Prepare sua pipoca e inspire-se com a lista abaixo, composta por filmes mais recentes e outros tirados do fundo do baú.

1. O homem que mudou o jogo (2011)
Longe de ser um filme sobre esporte, O homem que mudou o jogo mostra como o treinador Billy Beane (Brad Pitt) fez o Oakland Athletics se destacar na liga nacional de beisebol. A grande sacada de Beane para fazer isso foi analisar estatísticas da equipe, que tinha a menor folha salarial entre as competidoras.

2. A rede social (2010)
A rede social conta a história de Mark Zuckerberg (Jesse Eisenberg), o fundador do Facebook, mostrando a criação da rede dentro da universidade Harvard, em 2003. Mostra sua controversa relação com outros fundadores, como o brasileiro Eduardo Saverin (Andrew Garfield), e com empreendedores, como Sean Parker (Justin Timberlake), o primeiro presidente do Facebook.

3. Quem quer ser um milionário (2008)
Um dos maiores sucessos recentes do cinema indiano, Quem quer ser um milionário mostra o jovem Jamal Malik (Dev Patel) num famoso programa de perguntas e respostas na TV. Jamal busca em sua própria história, marcada por uma infância miserável e violenta, as respostas para as questões perguntadas pelo apresentador. É um exemplo de busca de força interior, algo essencial para empreendedores.

4. À procura da felicidade (2006)
Em À procura da felicidade, Will Smith interpreta Chris Gardner, um pai de família com problemas financeiros. Tantos que sua mulher sai de casa, deixando o filho Christopher (Jaden Smith), de 5 anos. Chris consegue um estágio não-remunerado numa corretora de valores, mas não consegue dar conta das despesas da casa. Com isso, ele e o menino acabam dormindo em abrigos e estações de trem. É um grande exemplo de que se você tem um sonho, não deve desistir de alcançá-lo.

5. Piratas da informática (1999)
Um clássico entre os apaixonados por tecnologia, Piratas da informática também é conhecido como Piratas do Vale do Silício. O filme mostra o começo de duas das principais empresas de tecnologia do mundo, a Apple e a Microsoft. Retrata as brigas de bastidores entre Steve Jobs (Noah Wyle) e Bill Gates (Anthony Michael Hall), a concorrência entre as companhias e sua importância no setor.

6. Jerry Maguire – A grande virada (1996)
Depois de uma crise de consciência, o bem-sucedido agente esportivo Jerry Maguire escreve um documento defendendo que os agentes deveriam cuidar da carreira dos atletas de forma mais humana, ainda que isso significasse ganhar menos. Depois disso, acaba sendo demitido da consultoria onde trabalhava e perde seus clientes, à exceção do jogador de futebol americano Rod Tidwell (Cuba Gooding Jr). Jerry Maguire – A grande virada é um filme que mostra como é possível vencer depois de um fracasso.

7. Tucker – Um homem e um sonho (1988)
Baseado numa história real, o filme mostra a trajetória de Preston Tucker (Jeff Bridges), um empreendedor que tinha o sonho de criar um carro à frente de seu tempo. Depois da Segunda Guerra Mundial, ele construiu o Trucker Torpedo, um carro mais seguro e veloz que os concorrentes da época. O projeto, no entanto, não deslanchou, pois sofreu com o lobby da indústria automobilística americana.

8. O segredo do meu sucesso (1987)
O jovem Brantley Foster (Michael J. Fox) deixa uma cidadezinha no Kansas para tentar o sucesso em Nova York. Ao chegar lá, as coisas não saem como planejadas e ele se vê obrigado a pedir um emprego ao tio, Howard Prescott (Richard Jordan), que controla uma empresa milionária. Como o trabalho é modesto, Brantley, decide levar uma vida dupla, criando um personagem chamado Carlton Whitfield, um executivo de ideias brilhantes, mas que ninguém sabe de onde veio.

9. Wall Street – Poder e cobiça (1987)
Wall Street – Poder e cobiça mostra que se você quer ser bem-sucedido, precisa enfrentar riscos. Bud Fox (Charlie Sheen) é um corretor ambicioso que trabalha no mercado financeiro. Certo dia, dá ao bilionário Gordon Gekko (Michael Douglas) algumas informações sigilosas e acaba se tornando seu discípulo, abrindo mão de ética, valores e escrúpulos para ter sucesso.

10. O Poderoso Chefão (1972)
A clássica trilogia dispensa muitas recomendações e mostra a trajetória da família Corleone e seus negócios ilícitos. Mostra as vantagens e as desvantagens de empreender “em família”.


09/08/2013

Curso Prático sobre o LinkedIn - 05 de setembro em Curitiba.

Colegas, vamos ter um curso prático em Curitiba - sobre o LinkedIn - funcionalidades - posicionamento - e geração de resultados - através do uso correto da rede social LinkedIn.


O curso terá aula prática e teórica, o prof. é um grande especialista e estudioso sobre a rede, traz na bagagem vários cases de sucesso quando utilizado estrategicamente essa rede poderosa.

Por ser quase uma "consultoria", limitamos o número de participantes, 20 alunos.

Mais informações:
Quando? 05/09 - quinta-feira
Horário: 19hrs às 22hrs
Quanto? R$ 199 (cartão, boleto, cheque, depósito)
Local do curso: HUB (R. Comendador Macedo, 233 - Centro)

Faça sua inscrição e garanta sua vaga > Ponto Pessoal

Abraços meu e bons negócios!

Malu Neves













08/08/2013

Dica do empreendedor: Como fazer negócios no Linkedin





Descubra a importância do LinkedIn para alavancar seus negócios

Em nosso primeiro artigo, falamos sobre a importância do LinkedIn no mundo corporativo. Empresas tem usado a rede para contratar novos talentos, e os usuários para conseguirem novos empregos. Isso já é um fato. Como você tem usado essa ferramenta?

Eu, por exemplo, tenho usado para fazer negócios. Apresento meus seminários de vendas, meu programa na Record News, e como última ação, lançarei meu e-book no Linkedin. As respostas tem sido excelentes, estamos negociando um Workshop em Luanda com contatos iniciados aqui no Linkedin. A reação das pessoas com quem falo sobre essa rede social é:

Não sei usar muito bem. Dá resultados? Se você gosta de navegar usando as redes sociais e pretende ganhar dinheiro, especialmente no Linkedin, é preciso levar algumas dicas em consideração.


1- Tenha seu perfil atualizado.
Parece uma informação óbvia, mas tenho visto que um grande número de usuários não se preocupa com isso. Seus perfis são vagos e deixam espaço para dúvidas. Outra coisa importante, por favor, se decidir postar sua foto, não use o computador para tirar sua foto. Fica parecendo aquelas fotos de "procura-se!".

2- Ao abrir sua conta não a deixe em "banho Maria".
Não há milagres, é preciso começar a interagir. Deixe comentários positivos, participe das discussões, crie um grupo ou participe de grupos de seu interesse. Você poderá participar de até 50 grupos. Essas ações farão com que se torne relevante. Aos poucos, sua presença começará a ser apreciada. Não adianta dizer que não tem tempo. Estamos falando em fazer negócio. Assim, reserve algum tempo para isso. Uma dica é usar seu smartphone em horários considerados "tempo morto”. Eu deixo para interagir logo cedo pela manhã, pelo celular e à noite quando chego. Outra dica é usar aplicativos para fazer post’s programados.

3- Postagem de assuntos sem regras.
Um dos erros mais comuns dos "novos usuários" é inundar a timeline com propaganda vazia ou mesmo com artigos compartilhados. Isso pode causar indigestão virtual. Calma, assim como nos alimentamos de forma regrada e organizada, aqui é a mesma coisa. É desagradável lidar com usuários que postam centenas de vezes ao dia. O resultado é a rejeição.

4- Quando alguém compartilha seu artigo.
Quando publicamos algo relevante e de interesse, é muito comum vermos esse artigo "pipocar na rede". Isso é excelente, pois o tornará um "formador de opinião". Entre em contato com as pessoas, agradeça, interaja. Seja gentil, educado. Evite a arrogância e a prepotência.

5- Apresente seus serviços/produtos.
O ideal é que faça isso quando estiver conversando, interagindo com suas conexões. Também, se quiser investir, pode usar os links patrocinados do linkedin. Embora seu valor por clique seja um dos mais caros, seu público, no entanto, é altamente qualificado.

6- Convidar pessoas.
Diferente de outras redes sociais, no Linkedin, você terá um número limitado de convites a fazer. Portanto, aproveite para convidar pessoas que tenham a ver com seu negócio ou profissão. O mesmo é válido quando receber solicitação de pessoas querendo entrar em sua conexão. Isso fará com sua rede de conexões se transforme num potencial gigante para alavancar negócios.


Acredito que essas sejam as dicas mais importantes para que sua atividade no Linkedin o leve a fechar algum negócio. Caso seu interesse seja apenas para conseguir novas oportunidades de trabalho, vale a pena as dicas 2 e 3. E lembre-se, aqui você não tem seguidores, e sim conexões. E quanto mais conexões tiverem, mais relevante se tornará.

Um grande abraço a todos,


07/08/2013

Seja bem-vindo novato!




Seja bem-vindo novato!

A fama das grandes empresas de tecnologia, além das inovações mais ousadas do mercado é também o ambiente de trabalho, eles apostam na ousadia e diferenciação do ambiente de trabalho, no qual o objetivo é alavancar a criatividade, diminuir o estresse e aumentar assim a produtividade.
No artigo de hoje vocês saberão como as “grandes” recepcionam os seus novos colaboradores. Cada empresa possui suas próprias tradições e brincadeiras internas, principalmente quando o assunto são os seus novos colaboradores.

Vamos destacar uma lista de brincadeiras, maluquices e hábitos esquisitos levantados pelo Business Insider, com os quais os funcionários precisam se acostumar a lidar para serem aceitos em seu novo ambiente de trabalho. Confira:

No processo de integração, o Google realiza um pequeno trote com os novos empregados. Os "Googlers" novatos recebem um bonezinho colorido com as cores da empresa  e uma hélice na parte superior que eles deverão usar durante o seu primeiro "TGIF" ("Thank God It's Friday"), o encontro semanal dos funcionários da companhia, que acontece às sextas-feiras. O chapéu vem com a inscrição "Noogler", uma junção da palavra "New" com "Googler".

Já nosso querido Zuckerberg,  gosta de passear em um bosque com seus novos funcionários do Facebook. Pode parecer meio esquisito, mas nesta caminhada ele passa para o novo empregado sua visão sobre a empresa, ressalta que "dinheiro não é um problema" e que o funcionário pode começar a trabalhar imediatamente se ele preferir.

No Twitter, os novos funcionários recebem uma bela garrafa de vinho de seus novos empregadores, juntamente com uma camiseta. Alguns têm até a oportunidade de tomar um café da manhã com o CEO da companhia, Dick Costolo. 
Os novos trabalhadores da Apple recebem um iMac novinho em folha. Mas eles mesmos precisam configurá-lo. Os empregados também enfrentam período de orientação, no qual recebem uma camiseta com os dizeres "Class of [ano]", com o ano em que a pessoa entrou na companhia.

Ao entrar no LinkedIn, os novos funcionários recebem uma bolsa cheia de produtos de acordo com seus interesses, além de uma garrafa de água, um caderno, e uma cópia do livro "Comece por Você", escrito pelo fundador da empresa, Reid Hoffman.  Ele também encontrará sua mesa toda decorada e um cartão escrito "You are [In]" ("Você está dentro"), fazendo referência ao logotipo da companhia.

A Amazon possui uma tradição histórica de usar portas como mesas de trabalho, fixadas a pedaços de madeira que servem como pés, desde que a empresa foi fundada. Antigamente, como forma de reduzir os custos, os próprios funcionários precisavam montá-las. Atualmente elas já vêm montadas. O CEO da empresa, Jeff Bezos, diz que as mesas são símbolo da contenção de gastos com despesas desnecessárias.

 Na Microsoft, a tradição diz que você faz aniversário mas quem ganha presente são seus colegas. A cada ano que você completa na companhia, você precisa distribuir 1 libra (cerca de 450 gramas) de M&M's para seus companheiros de trabalho. Ou seja: se você trabalha na companhia há 20 anos, precisa levar 9 quilos de confeitos.

Agora, se você se candidatou a uma vaga no Yahoo!, é bastante provável que seu currículo seja lido por ninguém menos que a CEO da empresa, Marissa Mayer. Ex-funcionária do Google, ela herdou este hábito de seus antigos empregadores, e todas as contratações passam antes pelo seu crivo.


FONTE: Olhar Digital